Modewinkels nodigen veelal meerdere kandidaten uit per functie. Hieruit kiezen ze de geschikte kandidaat, of de juiste kandidaat zit er niet bij. De kandidaten die niet geselecteerd zijn of niet geschikt blijken, krijgen zoals het hoort een keurige afwijzing. Kandidaten die niet geschikt zijn voor uw winkel, maar wel voor een eventuele andere winkel kunt u registreren. U ontvangt een fee, en wij trainen de kandidaat tot een modeprofessional voor ons Modeteam.

De kandidaten die afgewezen worden, registreer je in het Modeteam portaal. Hierin zet je een aantal kerngegevens. Wij nemen vervolgens contact op met de betreffende personen en gaan deze opleiden tot modeprofessionals voor ons Modeteam. Iedere kandidaat blijft gedurende een afgesproken periode aan jouw bedrijf gelinkt.

Bekijk hier de

Infographic

Winkeliers kunnen hun roosters invullen in het Modeteam planningssysteem of alleen doorgeven waar modeprofessionals nodig zijn. Per winkel worden dan direct de mogelijk beschikbare personen in beeld gebracht. Modeprofessionals geven hun eigen beschikbaarheid aan. Wanneer een kandidaat beschikbaar is en past in de vraag, krijgt deze kandidaat een melding om te werken per mail en per app. Modeteam neemt altijd contact op om een kandidaat voor te bereiden op de opdracht en de wensen van de opdrachtgever.

Voordelen connected programma voor de winkelier:

  • Eén portaal voor werving en selectie
  • Toegang tot kandidaten die geïnteresseerd zijn in jouw vakgebied
  • Makkelijke registratie waarmee je met één druk op de knop een overeenkomst maakt voor nieuwe medewerkers
  • Eenvoudige registratie van kandidaten die niet geschikt zijn voor jouw winkel maar wel voor een andere winkel. Zo verliest de markt de potentiële modeprofessionals niet
  • Je profiteert als winkelier van afgewezen kandidaten die elders geplaatst kunnen worden en ontvangt hiervoor een periodieke toeslag
  • Modeprofessionals worden getraind om voor winkeliers interessant te worden
  • Winkeliers krijgen de kans te leren van feedback van modeprofessionals

Voordelen voor de modeprofessionals:

  • De dames en de heren komen op sollicitatiegesprek en kunnen bij jouw winkel aan de slag of worden in een centraal systeem voor fashionwinkels geregistreerd
  • Modeteam heeft direct in beeld bij welke winkels de modeprofessionals geplaatst kunnen worden
  • Dit wordt steeds duidelijker door het trainingsprogramma dat met enige regelmaat wordt aangeboden voor potentiële modeprofessionals
  • Eén contract voor meerdere winkels is mogelijk
  • Duidelijk online registratieportaal. Hier kunnen de kandidaten hun uren bijhouden en zien wat hun opbouw reserveringen zijn. Per winkel alles duidelijk en overzichtelijk in beeld

Verdien als ondernemer aan uw sollicitanten

Kandidaten die niet geschikt zijn voor jouw winkel, maar wel voor een eventuele andere winkel kun je registreren. Jij ontvangt een fee, en wij trainen de kandidaat voor ons Modeteam.

Lees over connected programma

Modeprofessionals direct inzetten

Bent u op zoek naar flexibel inzetbaar professioneel personeel met passie voor mode? Of zoekt u vaste krachten ter versterking van uw team? Wij gaan graag op zoek naar de meest geschikte kandidaat en maken de juiste match voor uw bedrijf!

Lees meer

Bespaar op vaste personeelskosten

Per arbeidsplaats kunnen er duizenden euro’s per jaar bespaard worden. Hoe? Door uw personeelsbezetting dynamisch te regelen. Wij zorgen voor direct inzetbaar winkelpersoneel om de omzetpieken op te vangen.

Wel de lusten, niet de lasten

  • Goed getraind personeel dat direct inzetbaar is
  • Het personeel staat bij óns en niet bij u op de loonlijst
  • Geen financiële risico’s of administratieve rompslomp
  • Verdienen aan afgewezen kandidaten
  • De mogelijkheid vooraf kennis te maken met de kandidaat
  • Een compleet pakket flexibele personeelsoplossingen
LEES VERDER

Aan de slag in ons Modeteam

  • Een afwisselende baan
  • Professionele training, coaching en begeleiding
  • Doorgroeimogelijkheden naarmate je ervaring toeneemt
  • Salaris volgens de cao detailhandel
LEES VERDER